Bienestar de los empleados

APP es uno de los mayores empleadores de la industria del papel y la pasta. Valoramos y respetamos la relación con nuestros empleados. Esta política ha sido establecida para mantener una buena relación entre nosotros y nuestros empleados en un esfuerzo mutuo para elevar la prosperidad de nuestros empleados y nuestra sostenibilidad.

La política de bienestar de los empleados de APP incluye lo siguiente:

  • Nos comprometemos a seguir todas las leyes y regulaciones de empleo de los países en los que operamos. Asimismo, respetamos las convenciones y estándares internacionales que han sido ratificados por aquellos países, como las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
  • Nos comprometemos a trabajar únicamente con los contratistas y proveedores que siguen la regulación y las leyes de empleo aplicables.
  • No toleramos ninguna clase de acoso o discriminación en nuestras prácticas de empleo, ya sean basadas en género, etnia, religión, raza o discapacidad.
  • Respetamos los derechos de nuestros empleados a formar, afiliarse o no afiliarse a asociaciones laborales, tal y como está regulado, entre otros, en el convenio de 1948 sobre la libertad de asociación y protección del derecho a organización de la Organización Internacional del Trabajo. Nos comprometemos a mantener una buena comunicación con nuestros empleados, tanto directa como indirectamente a través de sus asociaciones laborales.
  • No aceptamos ni toleramos ninguna forma de trabajo forzoso en las prácticas de empleo, tal y como se regula en, entre otros, el convenio de 1957 sobre la abolición del trabajo forzoso de la Organización Internacional del Trabajo.
  • Apoyamos totalmente y nos adherimos estrictamente a las leyes sobre el trabajo infantil, incluida la ley aplicable de edad mínima, regulada, entre otros, por el convenio de edad mínima de 1993 y el convenio de 1999 sobre las peores formas de trabajo infantil de la Organización Internacional del Trabajo.
  • Nos esforzamos por proteger la salud y seguridad de nuestros empleados de acuerdo con la ley y la regulación aplicable.
  • Continuaremos aplicando sistemas de salud y seguridad ocupacional en nuestras instalaciones, y nos esforzamos por conseguir estándares internacionales por medio de programas de certificación como OHSAS 18000.
  • Nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados proporcionándoles servicios de salud y médicos.
  • Situamos el conocimiento y las habilidades de nuestros empleados como una de nuestras mayores prioridades, por consiguiente, proporcionamos a nuestros empleados oportunidades de educación y formación.
  • Respetamos y protegemos los derechos humanos de nuestros empleados y sus compromisos con las operaciones sostenibles que equilibren las necesidades económicas, medioambientales y sociales.
  • Respetamos la privacidad del espacio de trabajo y de la información personal de nuestros empleados y no los utilizaremos para otros propósitos que no sean asuntos relacionados con el trabajo, de acuerdo con las regulaciones y leyes pertinentes.
  • Proporcionamos información, educación, formación y recursos para ayudar a nuestros empleados, contratistas y proveedores a apoyarnos en nuestro compromiso de preocuparnos por su bienestar.

 

APP se reserva el derecho a modificar esta política de bienestar de los empleados en cualquier momento. Nada en esta política laboral expresa o implica que un contrato entre APP y sus empleados sea una garantía de empleo continuo con APP. Si necesita información adicional o aclaraciones, por favor contacte con nosotros a través de environment@app.co.id. Esta política reemplaza a la Política Laboral de APP desarrollada en 2009. Última actualización: Yakarta, julio de 2012

21.03.2017 | Laura B.
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